ご担当者様からのご相談 : 企業のメンタルヘルス対策

• こころの健康を害した社員をどう取り扱って良いか分からない。
• うつ病で長期休職し、復職を希望しているが、どのように対応してよいか分からない。
• 「うつ病」「パニック障害」という言葉は聞いた事があるが、内容が判らず、メンタルヘルス対策が進まない。
• 「うつ病」を発症し、休職・退職する社員が多く、困っている。問題が大きくなる前に予防策を講じたい。
• 折角育てた社員がメンタルヘルス疾患になってしまうと、人材教育や募集の費用や期間が無駄になってしまう。
• 産業医は専門外で、メンタルヘルス専門の産業医が欲しい。